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Sim. A regra é clara: se há pelo menos 1 funcionário com carteira assinada (CLT) na sua empresa, você possui a obrigação legal de manter a documentação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e os envios do eSocial em dia.
Nosso método une agilidade digital com validação técnica real. Cada documento passa por profissionais qualificados e registrados nos conselhos competentes (técnicos, engenheiros e médicos). É 100% comprovado e seguro — com validade jurídica comprovada.
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) Identifica e gerencia riscos ocupacionais. PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) Monitora a saúde dos colaboradores e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)Avalia condições para benefícios previdenciários.
Sim. Com a atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024), desde 2025, todos os clientes da Apta já fazem a renovação dos documentos com a avaliação do psicossocial inclusa. Utilizamos as melhores metodologias e fazemos a entrega completa, da avaliação até os documentos necessários e atualizados: Relatório completo; Plano de ação integrado ao PGR; Envios ao eSocial; Plataforma para acompanhamento das ações
Risco triplo: Multas - Infrações podem gerar penalidades superiores a R$6.000,00 por caso.; Processos Trabalhistas - Acidentes ou doenças ocupacionais sem documentação adequada expõem a empresa a indenizações que podem atingir valores milionários.; Risco Criminal ou paralização - Em casos graves, há risco de interdição total das operações e responsabilização criminal direta dos sócios e gestores legais.